国际经济与管理研究院2021年度论文专著成果汇总
2021年发表SSCI国际期刊文章4篇，CSSCI期刊论文5篇，核心刊物1篇，出版教材2部。表内人名后面带有（研）的是研究院的研究生。
一、论文发表
英文：
论文题目 | 作者 | 发表刊物 | 收录情况 | 发表年月 |
The antecedents of thriving at work: a meta-analytic review | 刘丹萍 | Frontiers in Psychology | SSCI Q2 | 2021年8月 |
How triple-role conflicts of Chinese enterprise trade unions impact employees’ satisfaction: rights expectation as moderator | 陈维政（通） | Personnel Review | SSCI Q2 | 2020年网络首发，2021年2月见刊 |
Between culture and satisfaction: mediating roles of renqing perception and rules perception | 陈维政（通） | Asia Pacific Journal of Human Resources | SSCI Q2 | 2020年网络首发，2021年2月见刊 |
Two‑way in‑/congruence in three components of paternalistic leadership and subordinate justice | 陈维政（通） | Asian Business & Management | SSCI Q3 | 2021年2月 网络首发 |
中文：
论文题目 | 作者 | 发表刊物 | 收录情况 | 发表年月 |
中央银行重复调运协调机制的有效性研究 | 邱虹 | 科研管理 | CSSCI | 2021年8月 |
基于现金闭环供应链中重复调运问题的协调机制研究 | 邱虹 | 中国管理科学（网络首发） | CSSCI | 2021网络首发 |
新经济与新技术背景下农民工面临挑战及转型路径探究 | 胡冬梅、李红黎（研）、陈维政 | 农村经济 | CSSCI | 2021年1月 |
高管团队异质性特征对组织韧性的形成机理及影响作用研究 | 胡冬梅、 赵路（研）、 陈维政 | 社会科学研究 | CSSCI | 2021年9月 |
我国独角兽企业—投资机构双模网的特征、作用机理及效果研究 | 胡冬梅、张美静（研）、 陈维政 | 管理学报 | CSSCI | 2021年11月 |
基于共生理论的组织内员工网络的运行机理模型探究 | 胡冬梅、张美静（研）、 陈维政 | 领导科学 | 北大核心 | 2021年6月 |
领导多重角色对领导效能和职业满意度的影响 | 陈玉玲、郑可意（研）、万方、陈维政 | 西南石油大学学报 | 学报 | 2021年9月 |
基于TDABC物流成本核算的配送中心闲置产能识别研究 | 陈昌华、蒋玉香（研） | 西部经济管理论坛 | 学报 | 2021年11月 |
高管海外背景对企业绩效影响实证研究 | 胡冬梅、彭杨（研） | 西部经济管理论坛 | 学报 | 2021年11月 |
二、出版专著2部
著作名称 | 第一著者 | 出版社名称 | 出版社级别 | 出版年月 |
《员工流动管理》 | 陈维政、胡冬梅、陈玉玲等 | 科学出版社 | A级 | 2021.06 |
绩效管理应用教程 | 胡冬梅副主编 | 西南财经大学出版社 | B级 | 2021.04 |