作者：石云鸣
摘要：性格领导力是领导者因性格魅力而使下属主动追随的能力。从大五人格理论出发,人格特质可从开放性、外向性、宜人性、尽责性和情绪稳定性五方面表现出来。据此,性格领导力可划分为变革型性格领导力、感染型性格领导力、同理型性格领导力、成就型性格领导力和抗压型性格领导力。领导者需要有意识地进行性格调适,提升性格领导力。
基金：国家社科基金项目“党领导民营经济的路径演变和完善对策研究”（项目编号：19CDJ025）； 中共北京市委党校校级课题“领导科学研究”（项目编号：2018BH02）；
关键词：性格领导力; 大五人格理论; 领导特质; 培养;
发表时间：2020年01月16日
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发布期刊：领导科学（Leadership Science）