报告主题： “薪酬差距是越大越好，还是越小越好： 公平容忍度的测量与实证研究”
报告人：胡冬梅
时间：2019年10月30日 9:00—12:00
地点：西华大学3E-203
报告人简介：
胡冬梅，西华大学副教授、硕士生导师，四川大学管理学博士，中国人力资源研究学会人才测评分会理事，主要从事人力资源管理、组织行为学、和应用心理学方面研究。主持和参与国家自然科学基金课题2项、省部级课题4项，出版专著1本，公开发表学术论文20余篇；并为多家企业提供咨询、培训。
国际经济与管理研究院