西华大学国际经济与管理研究院、管理学院2026年5月学术活动顺利开展

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主要内容

本次会议的核心目标在于探讨如何提高研究的科学性，以更科学的态度和标准来建设工商管理学科。

贾教授指出，工商管理学目前具有典型的“软科学”特征，这主要是由其研究组织及人在特定场景下活动的研究对象所决定的。当前学科面临着“理论丛林”的困境，普遍缺乏足够的理论解释力和普适性，在概念界定、理论构建、方法选择、数据获取以及结论应用等多个方面均存在科学性不足的问题。例如，在概念界定上常常存在“自说自话”的现象。贾教授以“企业社会责任（CSR）”这一具体问题作为微小切入点进行举例说明，指出组织行为学、战略管理以及中国学者对CSR定义的维度和内容各有侧重，且容易与ESG或可持续发展等概念混淆。此外，在理论构建上往往缺乏共识，例如在研究高管薪酬对CSR的影响时，学界对于高薪高管究竟是更在乎声誉还是更关注绩效存在分歧，这种基于猜测而非共识的机制推断充斥于学科之中。

为了突破现有局限，未来工商管理研究必须走学科交叉之路，特别是与“硬”科学技术相交叉，从而向“硬”科学演进。为此，贾教授重点强调了学科演进必须坚定落实的两个核心方向。首先，在理论研究上要做到“入心入脑”。这意味着理论构建绝不能停留在表面相关性的猜测上，而必须深入探究“微观机制”与“中间机制”，通过清晰构建作用机制的传导链条，依靠逻辑推演和科学验证在学术界达成真正的共识。其次，在实践应用上要做到“进企进策”。管理学研究成果绝不能束之高阁导致理论与实践严重脱节，而是必须致力于普及化并服务于中国的改革实践，真正走进企业管理的一线，并转化为切实可行的政策建议。

在具体的管理理论构建与创新方面，研究主要分为现象驱动和文献驱动两条逻辑路径。贾教授结合相关期刊的拒稿理由聚类分析指出，“没有理论或理论支持不足”是导致论文被拒的首要原因。因此，建立严谨的因果关系至关重要，不仅要满足相关性、时间先后顺序并排除替代解释，还要寻找合理的机制和潜在假设。学者可以通过逻辑思维进行推导，或者通过数据分析回归寻找离散点企业并对比差异，从而挖掘出潜在的情境因素。面对与理论不符的现象，研究者不应轻易否定，而应运用科学思维的捷径，通过填补理论空白、解决矛盾或提出反常识观点来修补和完善理论。同时，在方法选择与数据获取上，应当多采用能够有效验证因果关系的实验研究方法，并借助先进科学仪器开展跨学科研究。